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商品訊息描述
| 商品彈性/有彈性 商品產地/台灣 | ||||||
| 商品材質/65%棉 35%聚脂纖維 | ||||||
| 洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品 | ||||||
| Model資訊 177/66(M) 160/44(S) | ||||||
| 尺寸 | 全長 | 肩寬 | 胸寬 | 袖長 | 袖口寬 | 下擺寬 |
| S | 64 | 44 | 52 | 58 | 9 | 43 |
| M | 68 | 46 | 55 | 60 | 9.5 | 45 |
| L | 71 | 48 | 57 | 63 | 9.5 | 47 |
| XL | 73 | 50 | 60 | 64 | 10 | 48 |
| 單位:公分(單面平量) | ||||||
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新鮮人最愛頭家 他還是幹掉郭台銘
記者李鴻典／台北報導
時序進入六月畢業的求職旺季，有人力銀行業者公布調查，在新鮮人心中的「夢幻老闆」，在可複選狀況下，位居排行榜前五名，分別為：「台積電董事長 張忠謀」(43.3%)、「鴻海董事長 郭台銘」(38.7%)、「裕隆集團董事長 嚴凱泰」(36.1%)，以及「華碩董事長 施崇棠」(33.4%)、「誠品生活董事長 吳旻潔」(29.4%)！值得注意的是，即將交棒的張忠謀，已連續第五年獲得「新鮮人最愛頭家」的冠軍。
▲鴻海董事長郭台銘。 （圖／資料照）
另外，就是「準時與誠實」的態度：牢記約定的面試時間，千萬不能無故不到；誠實至上，最忌「答非所問」或「浮誇自我能力」。
楊宗斌更指出，企業不僅將「求職態度」，視為未來「工作態度」的先行指標，也把「求職早鳥族」，視為企圖心較高的新人，不但錄取率可能較高，提供較優渥薪資的意願，也會比較高。
楊宗斌進一步表示，應屆畢業生在求職前，要清楚了解「先求有、再求好」這六個字的真正意義。所謂的「先求有」：應該是「先尋求有興趣、有前景」的工作；所謂的「再求好」：應該是「再尋求薪資能更好，福利能更好」的工作。
畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。
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